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雅芳组织架构调整 与裁员计划无关

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更新时间:2013-1-9 10:30:17 文章来源:东方早报 【字体:
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[导读]雅芳中国内部人士昨日透露,于2012年3月接任雅芳中国区总裁的林展宏将致力于帮助专卖店提升业绩。据悉,目前部分雅芳专卖店已经完成形象升级。而就年前传出的雅芳全球拟裁员1500人的计划中将涉及中国区100至200人的消息,雅芳相关人士昨日回复称,雅芳中国目前正在进行组织架构调整,与全球的裁员计划并无关系。

雅芳中国:目前正在进行组织架构调整,与全球裁员计划无关

直销专家王万军认为,雅芳的每一次转型都“很着急”,没有处理好与商业伙伴间的利益关系,使经销商不断反弹,这种摇摆也使其商业信誉受到损害。

此前一直在直销和专卖店零售之间摇摆不定的雅芳中国启动新一轮销售渠道策略调整,或倾向于主打专卖店零售。

雅芳中国内部人士昨日透露,于2012年3月接任雅芳中国区总裁的林展宏将致力于帮助专卖店提升业绩。据悉,目前部分雅芳专卖店已经完成形象升级。而就年前传出的雅芳全球拟裁员1500人的计划中将涉及中国区100至200人的消息,雅芳相关人士昨日回复称,雅芳中国目前正在进行组织架构调整,与全球的裁员计划并无关系。

15年四度调整销售策略

自2008年曝出贿赂门以来,雅芳可谓在泥潭中越陷越深。

据雅芳全球官网消息,雅芳于去年年底宣布了一项成本节约计划。根据计划,雅芳计划2013年在全球范围内裁员1500人,并退出韩国和越南等市场。随后有媒体报道称,雅芳中国的裁员步伐已经开始启动。从2012年12月底开始,雅芳中国计划在2013年1月1日前关闭中国地区十几个分公司,每个省、直辖市和自治区仅保留省会城市一家分公司。被关闭分公司的所有员工在接受完中国区总部派人进行的离职谈话后,将被动签署《离职补偿协议》,于2013年1月1日正式离职,涉及的裁员数量将在100至200人。

对此,上述雅芳相关人士昨日表示,年内雅芳将加大在中国的投资力度,包括人才及零售领域。这将是雅芳在中国渠道策略的第四次变动。

中国三星研究院技术产业组研究员孙晓菲此前在研究雅芳时发现,自1990年进入中国市场后,雅芳曾经前后三次对渠道进行调整。

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文章录入:suzeesky    责任编辑:suzeesky  作者:宦艳红 点击数:关闭窗口
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